您所在位置: 华讯首页 > 专题频道 >  正文

2011年年终奖怎么算?什么时候发?

http://www.591hx.com 2011年12月23日 15:46:27
       临近春节,年终奖,相信是大家最关心的问题了。2011年的年终奖怎么算的?年终奖要扣多少个税?什么时候发年终奖?本文在此一一解答。

  1.关于年终奖费用入帐时间问题。

  如果你公司年终奖金列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。

  2.关于年终奖金的计税问题。

  根据税法规定:

  纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

  (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

  如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

  1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

  在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

  举例说明。

  员工A当月工资薪金所得1 000元,员工B当月工资薪金所得2 000元,另发放每人年终奖5 000元,则:

  员工A。

  1.当月工资薪金应纳税额 = 0

  2.年终奖应纳税额

  尚未扣完的费用扣除数 = 1 600 - 1 000 = 600元

  确定适用税率及速算扣除数:(5 000 - 600) / 12 = 366.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元。

  应纳税额 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

  3.当月共计应纳税额 = 0 + 220 = 220元

  员工B。

  1.当月工资薪金应纳税额 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元

  2.年终奖应纳税额

  尚未扣完的费用扣除数 = 0元

  确定适用税率及速算扣除数:(5 000 - 0) / 12 = 416.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元。

  应纳税额 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

  3.当月共计应纳税额 = 20 + 250 = 270元

  关于补充问题。

  对于未列入工资单中的年终奖金,相关会计处理:

  借:应付工资

  贷:现金 或 银行存款

  借:制造费用 等科目

  贷:应付工资

  (该分录,也可与工资单费用一起合并处理)你好。

  1.关于年终奖费用入帐时间问题。

  如果你公司年终奖金列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。

  2.关于年终奖金的计税问题。

  根据税法规定:

  纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

  (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

  如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

  1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

  在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

  举例说明。

  员工A当月工资薪金所得1 000元,员工B当月工资薪金所得2 000元,另发放每人年终奖5 000元,则:

  员工A。

  1.当月工资薪金应纳税额 = 0

  2.年终奖应纳税额

  尚未扣完的费用扣除数 = 1 600 - 1 000 = 600元

  确定适用税率及速算扣除数:(5 000 - 600) / 12 = 366.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元。

  应纳税额 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

  3.当月共计应纳税额 = 0 + 220 = 220元

  员工B。

  1.当月工资薪金应纳税额 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元

  2.年终奖应纳税额

  尚未扣完的费用扣除数 = 0元

  确定适用税率及速算扣除数:(5 000 - 0) / 12 = 416.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元。

  应纳税额 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

  3.当月共计应纳税额 = 20 + 250 = 270元

  关于补充问题。

  对于未列入工资单中的年终奖金,相关会计处理:

  借:应付工资

  贷:现金 或 银行存款

  借:制造费用 等科目

  贷:应付工资



股票软件   黄金价格走势图   股票推荐   模拟炒股   炒股软件   行情中心   大盘分析   大盘指数   大盘   股票入门   千股千评   股票知识  
关于华讯   |   诚聘英才   |   网站导航  |   产品中心   |   股民心理研究   |   上市公司研究   |   合作伙伴   |   广告合作   |   法律声明   |   联系我们
华讯财经所载文章、数据仅供参考,使用前请务必仔细阅读免责声明,风险自负。
提示:华讯财经不作任何“加入会员、承诺收益、利润分成”以及其他非法操作方式进行非法的理财服务。详情点击 
证券投资咨询业务资格证  中国证券业协会会员  视听节目制作许可证  增值电信业务经营许可证  上市公司价值研究  中国股民心理研究基地
大连华讯投资咨询有限公司网站 辽ICP备09028864号 京公网安备110108401032号 
客户服务电话:4006996188  客户投诉电话:0411-82566262 E-mail:market@591hx.com