您所在位置: 华讯首页理财频道人在职场>  正文

月薪5千和5万的人 差距到底在哪里?

http://money.591hx.com 2017年04月26日 09:17:42 中财网
  之前咪蒙助理5万的消息刷遍了朋友圈。大家纷纷感叹,助理都可以拿这么多钱,而且人家还是90后,毕业才2年。

  对于大多数年轻人来说,5万月薪都不是小数字。别说5万了,多少人为了月薪1万仍在没日没夜打拼着。

  虽说比较是让人产生自卑的源头之一,可是我们毕竟是社会群体中的一员。

  一想到自己毕业多年月薪还在3位数,而人家早已4位数,就让人倍感挫败和焦虑。

  我毕业的那个时代,年轻人的经济压力远没有现在这么大。那时大家都是穷光蛋,而且楼价也不像现在那么遥不可及。

  但是现在不一样了。生活的压力摆在眼前,谁也不能只谈诗和远方。

  所以我们必须正视这个问题,努力培养自己赚钱的能力.
  为什么同一起跑线几年后,有人月薪是5千而有人月薪可以高达5万。到底是什么因素导致了这巨大的差异?

  01
  行业和职业最重要
  前不久我和一位亲戚吃饭。他告诉我去年他辞职了,去了一家互联网企业。亲戚毕业后一直在纺织领域工作,一做就是十年。

  早几年我曾经建议他试试别的行业,被他婉拒了。他一心想在自己熟悉的领域做出点名堂出来。

  我问他怎么舍得换行业呢?他说,纺织行业不景气,年年下滑,工资几年来一分钱没涨过。

  反观他的在互联网领域的同学,个个做的风声水起,他觉得再不主动寻求改变,自己无论多么努力都不可能改变命运.
  马云有个段子。他说他们公司那些凭借股票身价千万的老员工,都不是聪明人。

  因为聪明人早就跳槽去了其他公司,而这些员工外面没啥机会,所以只能留在阿里巴巴勤勤恳恳的干。

  这就是趋势和行业给个人带来的机遇。

  同样毕业的两名大学生,如果5年前,一个去了制造业,一个去了腾讯,谁的发展会更好?大概率事件应该是去了腾讯的。

  你不身处圈内,你永远不知道差距会是如此之大。

  一个大学毕业生,如果在下滑的传统行业,就算再努力,毕业5年月薪也不一定可以突破1万。

  但是如果去做了与互联网相关的行业,月薪会轻松跑赢几条街。这就是残酷的现实。

  咪蒙的助理为什么可以拿5万月薪?跟对了咪蒙是一方面,另一方面和这几年自媒体火热分不开。

  她们现在即使离开了咪蒙,去到任何一件自媒体公司,月薪只会高不会低。

  那你要怎么样才能踩准行业?

  一个简单的判断依据就是,你所处的公司/部门或者行业,每年是高速发展还是不增长?

  如果连着几年萎靡不振,你应该要有警觉,到底是公司/部门问题还是行业不景气?

  选择大过努力。企业中的每个人,犹如汪洋中航行的船只。顺风而行会走得更快更远。

  另一个重要的影响因素是从事的职业。如果你的工种是不需要动脑筋的重复性工作,那么即使在火热的行业里,可想象空间也十分有限。

  什么样的人最有上升价值?对公司/组织经营产生影响的人。

  咪蒙的助理并不是助理,她们其实是业务总监,她们的能力对咪蒙的业务运营起着至关重要的作用。

  你身处的环境越复杂,你解决问题的能力要求越高,你的决策影响力越重要,你的价值就越大。

  工作复杂程度和薪水高低直接相关。敢于直面挑战,才有机会快速发展。高薪和挑战和机遇相辅相成。

  02
  勤奋和努力是基石
  你只有做到真正的努力,才能拥有搞定工作的能力。

  又回到咪蒙助理的故事,她们跟着咪蒙从深圳北上,每天加班最晚的都是她们,没有休息,没有节假日。人不逼自己永远不知道自己的潜力在哪里.
  很多人会问,我要如何提高自己的工作能力呢?我的答案是,玩命地去做。向优秀的人学习。跌倒了擦干眼泪爬起来,继续来过。

  我有个同事,拼命三郎一个。工作再忙再累从没有听过一句抱怨,而且总是高质量按时完成任务。

  我们这一行突发的工作比较多,她的电脑就如同手机一样随身带着。无论她在哪里在做什么,只要任务下来了,她就算是熬通宵也会想办法完成。

  有一次我们有个紧急项目,但恰逢她老爸过70大寿摆酒几十围庆祝,她作为长女要操持宴请招呼亲朋,但即使这样她也一如既往的完成了任务。

  几年下来她成了公司最认可的骨干。所有人包括她自己都感叹能力提升的迅猛。她的成长靠的就是拼命二字。

  想成为不可或缺的人才,勤奋和努力是基础。

  但是你说,我也非常努力为什么我得不到认可?

  你可能并没有拼尽全力。一个人只有全力以赴,把自己逼到没有退路时,才能获得比普通人更多的磨练和更快速的成长。

  别人在打游戏,你在研究工作;别人在刷手机,你在学习技能;别人在追连续剧,你在苦思冥想问题的解决方案;别人在睡觉,你在做计划和总结。。。。。。

  当你将注意力都放在工作上,并不断努力时,你所付出的时间就会给你回报。

  作为管理者多年,我见证了无数个天道酬勤的成功例子。

  人们看到的都是成功者的表象,但却忘记了他们成功的背后是多少艰辛的付出。

  有人会说这不是我喜欢的工作,我做起来很没劲。

  有人会说不管喜不喜欢,我都得拼尽全力。

  这就是区别。

  当工作够拼命时,努力后所获得的成就感会让人们越来越得心应手,越来越喜欢自己的工作。

  勤奋和努力你才能够提升实力,实力是你获得高薪的必要条件。

  如果你不够出类拔萃,说明你的努力还不够。

  03
  专注和坚持才能笑到最后
  我的一位老友,现在是一家知名企业高管,年薪过千万。对于他有今天这样的成就,我一点也不觉得意外。

  他有一个非常鲜明的特点,那就是聚焦,一个时间只做一件事.
  我曾经和他一起合作做一个项目。那时项目进展并不顺利,中途很多人都怀疑项目的可行性,各种质疑和放弃的声音不绝于耳。

  我的同事及时站了出来,他要求要再实行一段时间,并且鼓励大家专注在这个项目的优化和改进上,不要意志不定。

  在他的坚持下,最后项目获得了极大的成功。

  他从不轻言放弃。有较长一段时间业务发生了困境。当别人都在抱怨或者另谋出路时,他一直聚焦在趋势的研究和管理的提高上。

  他的专注让他发现了行业的风口,并由于他的专业和极为出色的业绩,他成了业界名人。

  很多人工作时会认为这不是我喜欢的工作,或者这不是我擅长的工作。稍有不顺就想创业或者另辟捷径。这样三心二意的做法,怎么可能有所积累?

  你看到的专家或成功人士,都是在某个领域专注和深耕多年,厚积薄发的结果。

  我们总是放弃太多,坚持太少。当你一边工作一边胡思乱想时,你已经错过了向上发展的机会。

  Norman Jewison说:我想成功就要使自己专注于一件事情.
  所谓样样行样样松。什么都想要就什么也得不到。

  长期聚焦并坚持打磨自己在某个领域的核心竞争力,让自己成为专家型的人物,才是获得高薪的王道。

  04
  激情让工作成为一种享受
  我的前任大老板,身轻如燕健步如飞,上台演讲时都是一路小跑。演讲时的激情总能high 翻全场,让人恨不得磨拳擦掌,只等他一声令下,就奋勇“杀敌”。

  有一次我们聊天,他告诉我他有多忙,全球全国各地到处飞,几个星期才能回家一次。

  我问他,你不觉得累吗? 他哈哈大笑,你知道吗?我今年都60岁了,但我干得很带劲,我对这份工作充满了激情。

  我当时吃惊到说不出话。要知道他看起来就像40来岁的人,状态比年轻人都好。

  这就是激情的魔力。当你对一样事情特别喜欢的时候,无论多苦多累,你都会坚持下去,并且你的激情会影响到别人支持你跟随你。

  所以越成功的人越忙,越忙还越有精神。当带着激情去做事,工作对你而言再不是劳作,你的成长在每天快乐和享受的工作中生根发芽。

  激情从何而来?从内向外生长。只有我们学会自我激励,才能迸发出激情。

  具有激情的人,会推动自己爱上工作,会积极主动解决各种挑战,并感染和带动他人和自己共创良好的结果。

  对工作厌烦的人,每一分钟都是煎熬,遇到问题就容易退缩和放弃,这样的状态工作,结果一定不会好。

  人和人的差距由此产生。

  激情带来影响力,而影响力恰恰是领导力的重要组成部分。让自己对所做的工作充满激情,只有这样才能迅速提高能力从而脱颖而出。

  不要问,为什么人家可以拿5万而我只能拿5千?
  而要问,我要怎么样才能实现月薪5万?

  别人比我有优势的地方到底在哪里?

  凡事有因就有果。你的每一个行为,每一个决定都会影响你的未来。你的未来从现在开始。

  作者介绍:薇安,世界500强高管,每年掌管数亿生意。只写最接地气的成长干货。一起勇猛精进,一起活到淋漓!

与 文章关键字:月薪 腾讯 大学毕业生 学习技能 高管 相关的新闻