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我是如何一月转正薪水一年三级跳的?

http://money.591hx.com 2016年12月08日 08:35:31 中财网
前不久碰到老同学小丽,交谈之中才知道原来她换工作了,现在在新公司担任销售主管,工作刚好满一年。然而,令我吃惊的是,她一个月转正,一年薪水三级连跳。

这对于很多人来说简直是天方夜谭。我很疑惑的问她是怎么做到的。小丽笑着给我讲述了她这一年的工作经历。

1提升自己的能力
每个公司都有自己的运作模式和制度,换一份新工作就意味着你要融入一种全新的工作模式,刚进入新公司小丽对公司的一切都不熟悉,她开始加班,多看多学多问,着重提升自己的能力。短短的两周后她跟老员工没有什么两样,甚至懂得更多。正巧有次公司领导视察各个部门,遇到问题是小丽给解决的,领导很高兴的向部门负责人表扬了她,听说她还在试用期马上大手一挥,第二个月开始就给她转正了。就这样小丽成了正式员工。

2让老板看见你的价值
对于每个职工来说,能力很重要。但是你的能力要体现在创造的价值上。小丽进入公司后一直很努力工作,但是收获不大,后来她总结经验第三个月就给公司拉来了一个大客户,为公司生成了利益。再后来就订单不断了。大老板生怕这棵摇钱树跑了,自然而然就想通过加薪留住她了。所以说,不仅要让老板看见你的能力和责任心,更要让老板看到你为公司创造了多少价值。

3宽容待人,热心助人
工作中要时刻保持一颗宽容之心。在公司里小丽永远都是用微笑面对同事的,无论谁遇到困难,她都热心帮忙。从来没有与同事闹过不愉快。就算是面对竞争对手,她也会很好的配合工作,给出衷心的建议。她的亲和力和工作能力逐渐得到了大家的认同。后来她们部门的主管升了职,职位空了出来,同事们一致推荐小丽,就这样,小丽坐上了主管的职位,不用说,又加薪了。

4团队融洽,兼顾全局
团队里人无完人,作为一个主管,一定要能协调团队里的缺陷,取长补短,去达到预期目标。当然团队融洽那也是很重要的。成为主管后,小丽就针对每个人的特点制订了团队计划,协调好每个人的工作,大家共同努力,整个团队都得到了提升,更是刷新了以前的工作业绩。

年终,公司业绩翻了倍,老板给整个团队都加了薪,当然,这里面包含小丽了。在职场上,全局意识很重要,只有兼顾全局,才能取得更好的回报。

转正、升职、薪水三连跳,短短的一年,小丽就完成了华丽的蜕变。

当然,小丽的故事只是个例,不是人人都有这样的机遇,但是我们不能保证一月就转正,三个月总可以吧?我们不能一年薪水三联跳,跳一跳总可以吧?
如果你也能做到上面这些,那想不加薪都难。

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