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遇上傻逼老板 怎么办?

http://money.591hx.com 2016年11月26日 11:16:32 中财网
最近很多大V加入#我看老板是傻逼,到底谁才是傻逼#的讨论中。结果小师妹半夜给哥打电话,哭着说咋整啊~老板太傻逼了。

哥不知道具体指的是什么,毕竟傻逼口味千千万,不知你老板是哪款?于是乎,小师妹就说起了她的血泪史。

小师妹上交方案,老板看到方案名破口大骂,谁让你改成这样的?小师妹拿出群里的聊天记录,幽幽地说名字是您定的呀。这没完,老板让打印一个Excel,然后发过来的居然是快捷方式?!

世界那么大,谁还没遇到几个傻逼。哥大学实习的时候,老板就是傻到让你无语凝噎相看泪眼的那种人。搞不清自己是来上班,还是来上香。

在江湖上摸爬滚打多年,哥总结心经,发现傻逼老板无非只有4种。哥看你骨骼清奇,是难得的奇才,这本《鉴傻逼老板秘籍》就免费送你了。

一、老板是真傻逼
不得不说,某些老板干啥啥不行,就爱把自己当回事。没能力就算了,还没脑子;自己干不了就算了,还不给合适的人干,一点点把公司败完。哎那点智商,真的都不忍心再伤害他了。

在傻逼手下工作,恶心的是自己。如果傻逼的是朋友,果断拉黑不解释。但傻逼的是老板,你为了房贷车贷,再天雷滚滚,也只能忍着找到工作再滚。

其实我们追求就两点:要么钱给够,要么干得爽。总得有一点让人跟着你混吧!

二、当了老板才傻逼
有些老板傻逼,是因为做了老板以后才傻逼的。因为身居高位,大家都不好意思说,决策失败也没人敢提醒。

哥以前遇到一老板,那个聪明绝顶啊,但就是用人不当,愿意听好话,亲小人远贤臣,结果有能力,有性情的都离他而去,只剩下又无能又嘴甜的人粘着他,各种占便宜。

所以曾经的辉煌成就和他现在傻不傻逼是没有关系的。老板今天的成功,是因为之前的牛逼。但老板今天的傻逼,只可能导致以后的失败。

三、老板不是真傻逼
屁股位置不一样,看到的不一样,想到的也不一样。通常来说,老板看的是面,他要综合所有信息和影响因素。而底下的人看到的只是一个点,再牛逼也只是一条线。

为了避免自己傻逼,却以为别人傻逼的情况。哥在年轻的时候,一旦发现老板做一些看起来很奇怪的决定,我就尝试去理解他。有哪些可能的动因?有哪些方面的信息我没想到,而这些信息会造成啥样的结果?

这个思考的过程,会逐渐让你不傻逼。久而久之,多换几个角度,打破偏见的局限,你就会get到老板视野。

四、老板可以傻逼
以为老板一定比员工聪明的人,很难走到高层次去的。年轻人被泛滥的成功学洗脑了,以为老板=情商智商双高+N多比员工优秀的地方。

其实,没必要拔高老板这个行当,甚至有些指标还低于普通人。但他们有那么几项高于平均值的地方,甚至是超出很多。

你要记住:不是这些傻逼行为造就了老板,而是他们优于旁人的特长、资源造就了他是老板。

不管你老板是不是傻逼,一旦你觉得他是,他就是了。一想到自己如此有品位,却如此的穷,要在傻逼的手下打工,世界是如此地不公平。然后你既错失了机会去学习,每天还虐得自己不开心。

我们往往喜欢拿自己的长处和老板比,觉得老板太傻逼了,啥也不会,不就是会拍马屁搞关系,活儿都是我们做的啊!你不知道那几句马屁的轻重都要练个几年。

当你认为一个人傻逼时,不要试图证明他是傻逼,而是要用行动证明自己牛逼。

如果兄弟说:钱哥,我照你说的鉴定完了,老板是真傻逼。那怎么办?

首先,不要想着改变他。你欣赏也好,不欣赏也罢,他是你老板是改变不了的事实。你想继续在这儿呆着,只能愉快地接受现实,选择改变自己。

他不守时你就多提醒,他健忘你就多汇报。兄弟要是问:这么不靠谱的老板,你怎么的忍得住?看!这就是小孩子和成年人的区别:小孩子才分对错,成年人只看利弊。

然后也是最重要的,要提升自己。跟着傻逼老板,你要搞明白:你为什么要这么做?你图什么?目的很重要。比如涨薪,比如升职,比如copy经验。

当你的收获大于委屈的时候,就没那么多抱怨。如果这都没有,直接跳槽不是最省心的办法吗?

傻逼领导太多,公司早晚死路一条!如果你没资本辞职,那你就得把抱怨放在提升自己和学习技术上了。

不然,为啥他是老板而你不是,可见你可能连傻逼都不如。(说.钱.微.信.公.众.号)

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