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女教师女护士扎堆要二孩 单位提前谋划应对缺人状况

http://money.591hx.com 2016年04月26日 13:36:35 中国广播网

  据中国之声《央广新闻》报道,二孩政策放开后,青岛部分“女性行业”,也就是女员工“扎堆”的行业,成为“二孩潮”爆发的群体。比如,医院符合条件的女医生、女护士们很多想要二胎宝宝,女老师“爆棚”的各个学校,也正迎来不少“孕妈妈”老师。女员工相继生二孩宝宝,单位的活儿谁来干?

  据中国之声《央广新闻》报道,二孩政策放开后,青岛部分“女性行业”,也就是女员工“扎堆”的行业,成为“二孩潮”爆发的群体。比如,医院符合条件的女医生、女护士们很多想要二胎宝宝,女老师“爆棚”的各个学校,也正迎来不少“孕妈妈”老师。女员工相继生二孩宝宝,单位的活儿谁来干?

  记者调查发现,目前被“二孩潮”波及的单位主要是学校、医院、银行客服,以及一些外贸企业等等。中小学中,女教师占绝大多数,全面二孩正式实行后,对学校来说真是一个不小的考验。

  青岛一所小学的负责人告诉记者,他们学校的老师有100多名,男教师比例不足10%,目前已经有4名骨干老师怀孕,都是准备生二胎,其中还有班主任。这比年轻老师生一胎来说,对学校的压力更大。因为准备二胎的老师年龄一般在30多岁,在学校和班级的地位举足轻重。对于老师生二胎,学校并不反对,但只是友情提示,大家尽量不要扎堆。

  对此,学校已经出台政策,比如骨干老师在休假期间,去招一些有教师资格证的临时代课老师教一些小课,同时,培训新的年轻班主任。但业内人士表示,这种办法治标不治本。今后生二胎的老师可能会逐渐增多,代课不是长久之计。基于这种状况,教育主管部门已经意识到,需要提前破题。

  近日,山东省下发相关规定,其中提到,育龄女教师较多的一些中小学,可以按不超过教职工总量5%的比例来增加教师编制。

  面临同样问题的还有医院。青岛一家医院护理部的负责人告诉记者,今年怀孕护士就有30多人,其中有不少都是生二胎的,特别是一些护士长怀孕,医院感觉比较头疼。他们目前做的只能是抓紧培训,培训新护士,培训新的护士长,到时候再找人填补空位。

  此外,记者采访发现,现在女性占大多数的行业,都采取AB角的办法来应对女职工生二胎,前方和后方女职工可以实行轮岗,尽量多关照一下孕妈妈,也给年轻人多些机会,用这样的方法维护工作的正常运行。


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