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招聘看星座:荒唐雷人背后是歧视

http://money.591hx.com 2011年11月25日 09:48:53 湖南在线

  “处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先。” 近日,记者在中国地质大学(武汉)老汉口校区看到,一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事,其中竟对应聘者的星座有要求。(2011年11月23日《楚天都市报》)

  据该机构负责人解释,不要“处女座天蝎座”是基于她对星座的“研究”,“天蝎座的人个性强势,说翻脸就翻脸;而处女座的人则非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。”这样的招聘原则和解释,着实让人啼笑皆非。

  无独有偶,前几年也曾发生过有企业按照“属相招聘”,不要属猴属蛇属猪的,理由竟然是这些属相与经理的属相“相冲”。还有的单位招聘,也是要求“血型”,理由是某些血型的求职者不符合企业招聘要求。诸如此类的荒唐和雷人招聘,在极具争议性的招聘条件背后,说白了就是赤裸裸的歧视。

  当然,企业招聘,针对不同岗位的需要,自然可以因“岗”而异,但这种以星座、属相等来作为招聘条件,无疑是对其他星座和属相应聘者的歧视,这明显是违背《劳动法》平等就业精神的。一个企业招聘员工不是看其素质和能力,而是先看星座和属相,这不仅是人才价值观的严重错位,同时也是企业文化的畸形和愚昧。

  按星座招聘的背后,除了涉嫌就业歧视外,还从另一个方面凸显了企业伦理的堕落与企业“道德血液”的匮乏。比如这家按星座招聘的培训机构,其负责人给出的理由竟然是“之前招过这两个星座的,她们不是爱和同事吵架就是干不长”。还有曾经发生过的属相招聘,其负责人也是认为某些属相和自己相冲,所以不要。这样的理由除了荒唐,更透出一种“企业是老子的,老子爱要谁要谁,不爱要谁就不要谁”的霸蛮之戾。

  很难相信,这样的招聘规则,这样的企业文化,特别是如此迷信和霸道的企业负责人,能真正把一个企业管理好、发展好,能使其员工工作和生活得更有尊严。一个在畸形价值观指导下的企业,恐也难有作为。对于这样的荒唐招聘,有关劳动监管部门自然有必要教育、敬告,对于广大的应聘者来讲,这样的企业,看着都闹心,不去也罢。

  文/张艳华



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