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中国职场出现“裸辞”族

http://money.591hx.com 2011年11月18日 10:39:10 21CN

  明天要去哪里上班?这是合肥市民张文烨正在考虑的问题,今年28岁的他刚刚辞去了仅干了3个月的工作,这是他研究生毕业后的第四份工作。

  而“十一”长假前刚从上海一家外资银行辞职的程姗姗,现在还在普吉岛享受阳光和沙滩。“我打算休息一个月,之后再找工作也不迟。”她说。

  像张文烨、程珊珊等人这样工作并没有找到下家,就已经辞职的人,在中国有了一个共同的名称“裸辞”族。

  眼下在中国职场上,选择“裸辞”的年轻人呈增多趋势,原因则是多种多样。有的因为工作太枯燥,不能实现自己的抱负;或是对薪酬福利不满意;或是因为人际关系处理不善;还有的是因为压力太大,身心俱疲,就想给自己放个假等。

  “当工作让你疲惫不堪或越来越不快乐时,你是否想过"裸辞"?”这个帖子在中国一家知名论坛点击回复率颇高。不少网民表示,曾经或经常有过类似“裸辞”的念头,但都因为经济、家庭等因素作罢。还有一些人回帖明确表示,自己或者身边的人曾经“裸辞”过。

  “裸辞”之后,有的人很快找到一份更适合自己的工作,有的人则是闲在家里长达一年以上当起了“啃老族”。

  网上现在流行着这样的一个公式:“魄力+财力+才力=快乐裸辞”,即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的,也就是说,并不是谁都有能力“一辞了之”。

  在北京一家公司工作的龚雷正犹豫是否重新换份工作:“我没有经济基础,还要考虑辞了之后的日子怎么过,我不想辞时痛快辞完痛苦,还是再等等吧。”

  社会学家王开玉认为,“裸辞”现象增多,表明现代人开始重视工作幸福感,而不只局限于工资多少、职位高低,这是社会的一种进步,但应谨慎理性对待。

  安徽师范大学就业指导中心副主任张玉新表示说,现在一些刚毕业的大学生选择工作开始以干得是否舒心为考量因素,他们更重视工作品质和生活质量。而对于一些想通过裸辞来调节情绪、逃避工作中遇到的难题的人来说,“裸辞”并不是“万灵药”,因为任何工作都会遇到各种不同的问题,想办法如何化解才是以不变应万变的最好方法。

  张玉新说,“跳槽”并非不可以,但不加考虑的“裸辞”不该成为首选,职场新人在辞职之前首先得保证自己有“底气”找到一份更利于自己发展的工作。



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