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《财富》评2011年中国最适宜工作的公司 京东上榜

http://money.591hx.com 2011年09月16日 17:11:07 财富中文网

  在今年上榜的20家企业中,三一重工、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业均是首次登上“卓越雇主--中国最适宜工作的公司”榜单。

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  此外,通过《财富》(中文版)对部分上榜企业的采访发现,“卓越雇主--中国最适宜工作的公司” 榜单中的企业在留住和培养人才上的举措十分令人关注,比如东风日产建造住宅小区,以成本价销售给员工;三一重工从集团的制造、工艺体系选取有潜力的员工,送到世界顶级大学培训;京东商城斥巨资将中高层管理人员陆续送到高校读EMBA课程等等。

  我们还发现今年上榜的20家公司虽然来自于不同的行业,但如历年上榜的“卓越雇主”一样,他们都拥有管理制度透明、员工归属感和认同感强的特质。另外,因为“员工敬业度”是此次评选的唯一标准,所以三一重工、百胜、东风日产等企业的上榜,也令我们注意到:即使是在从业人员跳槽率高、流动性大的服务行业和制造行业中,这些上榜的“卓越雇主”仍可以吸引和留住高敬业度的员工。

  关于韬睿惠悦与卓越雇主调查

  韬睿惠悦是一家领先的全球咨询服务公司,通过对员工、财务和风险的高效管理,协助企业提升经营绩效。公司在全球拥有逾14,000名员工,提供员工福利计划、人才与奖酬方案,以及风险和资本管理等各个领域的解决方案。详细信息请登陆韬睿惠悦网站towerswatson.com。在过去的34年中,韬睿惠悦在全球超过100个国家从事员工敬业度调研,有来自3,000多家公司的近4,000万员工参与过这个调研。韬睿惠悦中国常模数据库包含了来自130余家本土及跨国公司的150,000名员工的数据,并每年进行修正更新。

  在中国,自2003年开始,《财富》(中文版)便与韬睿惠悦合作,每两年一次进行“卓越雇主——中国最适宜的公司”的调查,今年是第五次。目前,该调查已经成为中国大陆市场上参与公司最多、影响最大的雇主调研。

  调查方法

  2011年韬睿惠悦与《财富》(中文版)“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”评选采用韬睿惠悦2011年最新的员工态度调查问卷,根据各家参与企业“敬业度指数”的得分来甄选出“卓越雇主”。为确保整体调查的质量和“卓越雇主”评选的公正性,所有参选公司需要经过以下审核:

  一、企业基本条件审核:

  参与企业必须在中国大陆地区经营2年以上,且全职员工人数在100人以上。

  二、回复率审核:

  参与公司必须符合调查的回复率要求,即全职员工人数在100-500人,问卷回复率不低于60%;人数在501-1000人,回复率不低于50%;人数在1001-2000人,回复率不低于40%;人数大于2000人,回复率则不低于30%。

  三、 其他内容审核:

  此项审查由韬睿惠悦通过电话回访和抽查相关人员的形式完成,包括审核公司所提供的基本信息是否准确;公司是否已经告知所有员工均有机会参与调查;如员工已被公司提前告知参与调查的目的旨在参选“卓越雇主”,则该公司的调查结果无效。

  (本文来源:财富中文网)

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