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谁才是社会最该涨工资的人

http://money.591hx.com 2011年03月01日 11:09:40 华讯财经我要推荐此文给好友

  人平均月工资在1500元以下的国家是:阿塞拜疆 1185元,中國大陆 1155元。这是相关人士对2010年各国和地区工资性收入的统计,并于2011年2月开始在网络中流传的数据。这个数据使我们糊涂,因为我们社会的最高工资早就进入了世界先进行列;为什么我们社会的人平均月工资还是最低呢。原来这是因为中国大陆的低收入人群占绝大多数,所以我们最高工资达到世界第一第一的事实。

  为此我对我单位实际收入情况的统计如下:最高负责人的年工资380万元,副职(3人)的人平均年工资200万元;其它副职(5人)的人平均年工资120万元。中层干部(25人)人平均年工资80万元,基层干部(55人)人平均年工资30万元;工长与大班长(128人)人平均年工资15万元。其它没有长称号的员工全部是月工资制,月工资在3000元以上的有850人;月收入水平在2000-3000元的有1880人,月收入水平在1000-2000元的有2850人;月收入水平在1000元以下的有650人,还有下岗的580人没有收入;而提前退休的1580多人的平均工资为1200元。这样进行统计后平均,竟然还是只有不到2000元的人月工资。然而最高的收入水平应该已经与国际接轨了,而绝大多数人却依然还是中国特色的收入。这就是我们这个快速增加收入的收入,它使少数人真的实现了与国际最高靠拢的目标;可绝大多数人却还是在国际最后的收入水平上徘徊。

  我明白了为什么我们社会总有人喜欢用总量的概念,原来总量还真的是我们第一;这就是我们社会的GDP都成为国际第二了,可我们老百姓的生活却依然只能与非洲人的生活水平相比的原因;因为中国老百姓的分母太大,大到我们的领导都拿世界第一的工资了;可将老百姓的工资放在一起加权平均时,它竟然成为永恒的倒数第一了;这就是我们社会的统计规律。

  这次比较使我们明白了谁最应该涨工资,是我们社会的绝大部分老百姓;他们才是最应该涨工资的人。只有他们的工资上去了,我们社会的人平均工资才能提高;反之把少数人的工资涨的再高,我们社会永远是倒数第一的局面。




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