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职场新人入职抢出头 有人被冷落有人成红人

http://money.591hx.com 2011年02月21日 14:33:57 华讯南缀我要推荐此文给好友

  当你和众多新同事一起到达公司后,大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标,可在哨声响起的刹那,有人迫不及待地抢跑,有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们,你们会抢跑吗?

  抢跑成“孤军”受冷落

  当罗毅和11个技术人员一起,来到汉阳一家生物公司成为技术员的那一刻起,他就给自己定下了非常明确的目标:要勤奋努力,一路奋斗到技术主管甚至更高级别。对此,他很有信心,无论是读书时还是在以前的公司,他的勤奋是出了名的,而且做事情也力求完美,自然也格外努力。

  到了新公司后,罗毅经常会提出很多自己的想法和改善公司一些事情的处理方式,显得比同批来的技术人员都优秀,但实际上,不少人的工作其实也很出色,但罗毅却经常认为别人的方法不如自己的方法科学,有时甚至是鸡蛋里面挑骨头。他的说教,刚开始大家还礼貌地应承,可是到后来,大家就很反感,到最后他就成为孤家寡人,事事都需要自己处理,和别的部门合作也不顺畅。当然,不可否认的是,罗毅的技术还是有水平的,他拿出的成果老板也很欣赏,刚开始老板也表达了支持他去做的想法。

  但因为来公司短短几个月,罗毅“抢跑”太严重,风头也太强劲,使得大家都不喜欢他,于是出现了一群跟他对着干的人。别人是一群人,而他是孤军作战,这种局面形成一久,使得罗毅成为大家都不欢迎的人,开始欣赏他的老板也只好打了这只“出头鸟”,对他渐渐冷落。

  最牛商务抢跑成红人

  几个月前,武昌一家商贸公司新招来一批商务人员,其中就有一只抢跑的“鸟”。此商务人员名叫冯翔,他一进公司就抱着笨鸟先飞的态度,虽然不是很聪明,但他凡事都非常认真。有时,认真过头就变成了一种较真,让其他人觉得他不那么好沟通。好在他的这种较真不对人只对事,比如,交账的时候他总能发现要么哪个店长的账目没按程序走有纰漏,要么就是前面的哪个商务没根据规定走,甚至连公司最牛的财务阿姨他也敢于去挑战,最后,被大家取名为公司“最牛商务”。还好,他的牛脾气并没有伤害到多少人,大家虽然多多少少对他的行为有一些看法,但真正去和他作对的人并不多,而他也会努力完成自己的分内工作,很快就从同批新人中拔得头筹。

  即使公司有一些人出于私心去针对他、诽谤他,但是冯翔却没做错过一件事情,所以他不仅没有被打败,反而成了老板眼中的红人。

  勤奋“笨鸟”也能居上

  “在我们公司,我看多了那种抢先起跑却不受欢迎的人,当然也遇到过笨鸟后来居上的事情。”张春是汉口一家公司的HR,去年年中,她同批招来几个助理,其中,晓刚成为她部门的行政助理,张春看到别的助理很快投入到工作中,但晓刚每天在办公室默默无闻,只是每天来第一句话就是:“张姐你有什么需要就吩咐我。”起初,张春因为习惯了一个人做事,反而经常忘记了晓刚的存在。直到有一天,张春面试了一整天,晓刚默默地倒上一杯水,才让她想起来自己还有个助理。

  自那以后,张春便开始给晓刚派活了,在别人已经奔跑时,晓刚只是认真地在熟悉公司业务,所以一开始做事,那段时间认真学习的成果就显现了,到后来张春已经不用去交代他任务了,他自己抢着做。张春今年有跳槽的打算,于是她有离开时推荐晓刚接任的想法。(楚天金报 徐玲玲)


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